【字】勞動契約
【拼音】láo dòng hé tóng
【解釋】勞動者與雇主確立勞動關係、明確雙方權利義務的協議。其條款包括勞動合約期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合約終止的條件、違反勞動合約的責任等。訂立和變更勞動合同，應遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、法規。
造句1：雇主應解除或終止勞力合約時解除或終止勞動合約的證明，並在十五日內為勞工辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
造句2：雇主對已解除或已終止的勞動契約的文本，至少保存二年備查。
造句3：如果你的雇主簽訂的勞動合約期限屆滿，雇主不同意續約勞動合約，無論你是否同意續約，勞動合約都終止，雇主應支付你經濟補償。
造句4：我在解釋一下什麼是不固定期限勞動合約喔。通俗的講在工作一定年限之後，無須在簽訂勞動合約，法律默認你們之前的勞動關係，用無限期合約這次可能會更貼切一點，就是公司沒有了拒絕與你續約勞動合約的權利。請注意，誰然公司必須與你簽訂勞動合約，但公司還是有藉口開除你，無固定期限勞動合約和日本的員工終身僱用制度是不一樣的。如果你以為被無固定期限了，就是被終身僱用了，那你可打錯特錯了哦。
造句5：若因上述承諾與保證不實而造成相關單位追究甲方責任，甲方有權隨時解除與乙方的勞動契約，並未向乙方支付經濟補償金，同時，乙方對甲方因此受到的損失負賠償責任。
造句6：辭職即辭去職務，是勞工向雇主提出解除勞動契約或勞動關係的行為。
造句7：這個補償要看你和公司簽訂的勞動合約是幾年，在合約上勞動報酬一欄是否有基本工資和績效工資兩項，公司方面辭退你是要給你補償金的，一年一個月的金額，關鍵是工資是按基本工資發放還是加上績效工資或者其他津貼等，這個是關鍵問題。
造句8：農民進城打工要簽訂勞動合約。
造句9：你好，勞動合約簽訂以後，單位就應該為其職工購買社會保險。
造句10：以完成某一工作任務為期限的勞動合約或勞動合約期限不滿三個月的，不得約定試用期。