注音 ㄇㄨˋ ㄅㄧㄠ ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ
拼音 mù biāo guǎn lǐ
是20世紀50年代以後發展起來的一種管理方法，它以組織的總目標為中心，運用系統方法建立分層的目標體系，通過分權調動被管理者的積極性，從而有效地完成組織任務。
目字解釋、 標字解釋、 管字解釋、 理字解釋、